澳门娱乐场

公司新闻

大型轧钢厂提高职工技能保障生产顺行

发布日期:2019-8-14

为保障生产顺行,大型轧钢厂通过建立重点问题专项培训、搭建质量信息微信学习平台、建立产前确认机制、选树首席操作工等方式,进一步提高职工技能,为重点产品的高效稳定生产提供人才保障。

建立重点问题专项培训机制,提高职工标准化操作意识。该厂在制定标准化持证上岗总培训计划时,特别针对造成产品表面轧疤、凹坑、铁皮压入、划伤、打印等缺陷问题,制订了“标准化作业对产品质量的影响(产品质量红线)”专门培训内容,并组织线、棒、型3条产线的二档技术主管对职工进行培训,通过“一对一提问、回答”的形式,让职工讲清楚因操作不标准造成的产品缺陷以及经济损失,从而全面提高职工标准化操作的意识。该厂还邀请攀钢轨梁厂高级工程师来厂进行现场指导培训,教授职工标准化操作经验方法,使百米高速轨的合格率比生产初期提高了30%以上。

建立质量信息微信学习平台,实现质量信息共享。该厂组织主要岗位人员建立了微信群,作为日常质量信息交流学习平台。当班人员将本班生产过程中遇到的问题及处理方法发到微信学习平台上,其他班次主要岗位人员先通过微信自学,上班后在班前会上再集中讨论学习,并将讨论结果发布至微信群,为下班主要岗位操作人员提供参考依据。

建立产前确认机制,提高标准化作业效率。该厂按照质量影响对检查和确认内容进行分级,职工在接班后,对本岗位设备进行逐一检查确认。通过这种直观的形式让职工全面学习并掌握近期的设备运转和生产情况,从而提高标准化作业效率。该厂型钢预装作业区结合产前确认制,在标准化装配的基础上进一步优化装配方法与轧辊检查确认表,通过组织职工集中学习新优化后的装配方法,以及严格按照轧辊检查确认表上的内容对所备轧辊进行逐一的检查与确认,进一步提高轧辊装配的精度和效率,使装辊的合格率由93%提升至98%。

为了丰富教育形式,提高培训效果,该厂以培训工作做的较好的线材轧钢车间为试点,配备了培训专用的投影仪,并打造了专用培训室以及产品展台,使职工能够了解下游客户对产品的质量需求、标准化操作对质量的影响等,进一步提高职工标准化操作意识。

该厂以型钢生产车间为试点单位,选树操作技艺精湛的操作工作为首席操作工,并组织首席操作工将自己标准化操作的技巧传授给其他职工,从而达到全体职工理论知识共进步、技能水平再提高的目的,为生产顺行打下良好基础。

来源:澳门娱乐场邯钢版  作者:杨利飞